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未毕业，公司在实习期间缴纳五险一金生效吗？
更新时间：2022-08-08 09:42:36
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未毕业，公司在实习期间缴纳五险一金生效吗？
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劳动法有明确规定：试用期公司必须交五险一金
2022-08-08 09:38:04
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到社保中心查一下
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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试用期期间需要缴纳五险一金吗
劳动合同纠纷
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在校生出去实习，单位要求缴纳五险一金合法吗？
单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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实习期间，能交五险一金吗
其他
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我还未毕业公司帮我交了五险一金，还是应届生吗？
不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例，逐月缴纳，也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时
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实习生需要缴纳五险一金吗
社会保险制度
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试用期员工要缴纳五险一金吗？员工在试用期内单位要为其缴纳五险一金吗？试用期员工要不要缴纳五险一金？
按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，试用期也不例外。试用期包括在劳动合同期限中，属于劳动关系的存续期间，因此用人单位在
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员工试用期间可以不交五险一金吗
试用期
1920
毕业后未缴纳五险一金，可以退税吗
可以去相关部门咨询一下
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毕业入职后公司没有缴纳五险一金
你好，可以询问社保部门。
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工地上缴纳五险一金吗
保险费
6638
未毕业，实习工作公司不交五险一金
您好，用人单位应该为您购买社保。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利
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试用期交五险一金吗？
试用期
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没毕业大学生可以缴纳五险一金吗
五险一金缴费比例： 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产
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实习期交五险一金吗？
实习期
25841
实习生缴纳五险一金，在工作期间公司有给我缴纳五险一金，算不算应届生了，有老师说缴纳过社保就不算应届生
可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以
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现在在一家企业实习，请问这种情况可以缴纳五险一金吗？
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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请问实习生缴纳五险一金吗？
您好，这个得看工作单位的情况了，有的给交，有的不给交
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