我找到了一份工作,然后在试用三天后辞职,然后老板没有给三天的工资,说在面试中,但在面试中没有说没有工资

更新时间:2022-08-08 20:21:21
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我找到了一份工作,然后在试用三天后辞职,然后老板没有给三天的工资,说在面试中,但在面试中没有说没有工资
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    在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
    2022-08-08 20:16:02
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-08-08 20:18:10
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-08-08 20:21:21
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没过试用期辞职有工资吗
没过试用期辞职有工资吗
劳动合同纠纷 2055
我找了一份热打工,面试前没说有试用期。而且,那个地方在面试的前一天刚刚开始,工作了两天,说不合适,试
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
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试用期直接辞职有工资吗
试用期直接辞职有工资吗
试用期工资结算
面试的时候没说试用期三天,现在员工来要工资,我可以说不给吗
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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面试的时候说试岗期三天,没有工资,我现在试岗了三天,结果告诉我也没有工资
法律分析:试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁
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我去面试的时候,面试的时候说了三天的试用期,我工作了将近一个月,她说我没试用就辞职了,这是合法的吗?
劳动者要提前1个月提出解除劳动合同,这样以便于公司进行工作交接,避免不必要的损失。你可以和公司就辞职时间和工资问题进行协商,协商不成,在没有给公司造成损失的前提
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试用期10天,面试时没有说试用期没有工资。现在公司可以不给工资么?
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
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提成和奖金的区别
绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。业务提成应该属于奖励工资的范围,但是各个单位都有不同的规定,具体按单位内部的规定执行!
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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尊敬的各位同事,关于成都市最新的抚恤金发放标准
成都市最新抚恤金发放的标准是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体数额是配偶每月按职工工资的40%进行发放,其
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未满十六举报自己老板雇佣童工会怎样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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您好,我想咨询一下物业办公人员每天有规定每天要工作几个小时吗,
工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三
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