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试用期签订劳动合同，但因为公司原因，被强行辞退，是否可以得到赔偿

更新时间：2022-08-09 07:17:45
问题描述：
如果你在试用期内签订了劳动合同，但由于公司原因被强行解雇，你能得到补偿吗
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-08-09 07:12:25
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    试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
    2022-08-09 07:15:32
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-08-09 07:17:45
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