克扣工资则么办

更新时间:2022-12-02 19:21:57
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如果你扣除工资怎么办
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    向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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    你好,当地劳动局投诉处理
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    建议申请劳动仲裁维权
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    关于扣工资的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-02 19:21:57
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建议你收集克扣工资的证据,然后劳动局举报
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临时工未签合同,并且编造各种理由,说我工作不合格,变相克扣工资,我该怎么办么办么办么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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【法律分析】:工资被克扣可以通过以下方法投诉: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2、可以直接申请仲裁,仲裁费用二百至三百元; 3、如果对仲裁结
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用人单位克扣员工工资怎么 办?
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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老板以各种理由克扣工资什么办
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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离职后克扣工资,六月十一我离职之后,并且克扣我的工资,他还克扣着我工资,这种情况应该则么办
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
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如果克扣工资怎么样办
您好,单位克扣劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任?
你好,连带责任人应该承担连带赔偿责任
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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理发师当学徒没有工资吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,你的主张是正确的!
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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