公司把星期六作为正常上班,并且通知不说明是加班,公司违法否

更新时间:2022-08-09 12:41:15
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公司将星期六视为正常工作,通知中没有表示这是加班。这家公司违法吗
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公司周末从没有双休过,都是多上半天班,有时候放一天假会通知正常上班,这种违法不
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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公司正常上班从星期一到星期六,星期天公司上班,我没去,公司缺勤处理扣除钱是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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星期六星期天公司要求上班,不上班是缺勤吗?
您好,依据双方之间协议约定办理
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上司经常在星期六临时通知明天正常上班。注意正常上班,不加班,报酬不包括在工资结算中。我不知道劳动法对
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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星期六星期天加班都没有加班费,公司这样做违法吗?
计件制加班费可以直接向用人单位讨要,如果用人单位拒不支付的,可以向劳动监察委员会投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决不服的,可以直接向人民法院起诉
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公司安排周六周日加班,本人因家中有事申请没有加班,公司对本人进行绩效考核,这样违法吗
平时是允许占用周六周日来进行加班,如果不能调休的话,应当支付双倍工资。
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公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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我找到暑假工然后中介事先让我交了100元车费然后到医院还让我们缴纳140元体检费,而且这个工作和中介
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一个人在两个单位任职,可以拿双份工资吗?
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我现在想跟现在的公司离职,也答应了明天去公司签署,对我下家公司入职有影响,请问我需要注意什么?
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