你好,右脚踝撕裂性拉伤。一般工伤认定可让休息几个月的带薪假?

更新时间:2022-08-09 13:09:53
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    申请工伤认定~~!
    2022-08-09 13:04:42
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    你好,需要看医嘱
    2022-08-09 13:07:41
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-08-09 13:09:53
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腰部扭伤能认定是工伤吗
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骨折工伤休假时间规定是多久
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您好,我脚踝韧带撕裂拉伤,医生建议休息了两个月,工资改怎么算
法律分析:具体来说,是按受伤之前12个月应发工资的平均工资来发放。治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不
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在工作中,腰部拉伤导致腰间盘突出。算工伤吗?
你好正常工作场地,工作时间,一般算工伤.
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右脚踝撕裂性拉伤。一般工伤认定的话能让休息几个月的带薪假?
没骨折可能凭不上,韧带拉伤一般2,3个月
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脚踝韧带损伤右胫骨远程骨折。可以休息多少天工伤假
骨折休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间
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脚踝扭伤算工伤吗,我在外出培训期间,把脚踝摔骨折了请问这算工伤吗。
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳
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脚踝轻微骨折法律规定带薪假休息多久
带薪年假的法律规定:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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工资卡突然冻结,能换卡吗?
你好,请问为什么会被冻结
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你好。我花钱让我朋友给我找工作,钱花了没有把工作找下
为避免此类纠纷,建议在委托他人找工作时,务必签订书面合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容、报酬支付方式、违约责任等。同时,要保留好相关证据,如转账记录、聊天
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
童工被发现会面临什么处罚
使用童工违法。处理方式:1. 向劳动监察大队举报,他们会依法调查处理。2. 通过媒体曝光,引起社会关注,促使相关部门介入。需根据实际情况选择合适方式,确保童工权
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我现在是实习消防员现在想要退出必须要退掉以前发的工资和上交伙食费么
消防员实习期间有权依法退出。如单位要求退还工资和伙食费,可先查看合同条款。无相关约定时,可拒绝退还要求。如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,以
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潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
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我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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你好预产期前1个月公司要宣布解散,请问怎么维权
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