你好,我公司是压一个月工资,这个月发上个月的工资,如果我这个月旷工上个月工资应当发么

更新时间:2022-12-02 19:03:07
问题描述:
你好,我的公司正在催促一个月的工资。我这个月付了上个月的工资。如果我这个月缺勤,我应该支付上个月的工资吗
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-08-09 13:35:34
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    你好,可以求助于劳动部门
    2022-08-09 13:38:49
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    可向当地的劳动部门投诉
    2022-08-09 13:41:18
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  • 平台法律顾问团队官方
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    只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。入职当月的工资,根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,而不给劳动者发放工资。
    2022-12-02 19:03:07
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上个月工资一个月,今天辞职,只发了上个月工资的50%。是不是工资少了?
你好,既然离职可以要求工厂一次性支付完工资,否则可以向当地劳动局投诉的。
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888 人咨询过
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这个月的遣散费是一个月的工资,上个月的工资这个月不发。
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在
全部1个答案 >
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公司压一个月工资上个月工资会发吗
5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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当月发上个月工资,上个月的工资,请问上个月的工资能拿到吗
法律分析:工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
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然后旷工,可以扣上个月工资吗
讨薪,就是讨回自己的工资或者是劳动报酬,这个是有数目的。公司的财物没有标价、定价出售,是公司使用的的财物,扣留的财物与相欠的工资(劳动报酬)不会是等价的,不能与
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我上个月的工资能结吗?说旷工3天为自离,就是之前工资都没有。那我还有工资吗?上个月工资能拿到吗
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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什么情形可以申请劳动仲裁
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
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