如何撤销与公司签订的竞业限制协议?

更新时间:2022-08-09 19:06:06
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    您好要看协议的具体情况
    2022-08-09 19:02:02
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    2022-08-09 19:04:18
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    员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
    2022-08-09 19:06:06
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要履行竞业限制,企业可以解除员工不能,但最长不超过2年。不履行企业可以要求支付违约金,还是要履行的。
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与公司签署竞业限制协议,是否自动失效?还是需要向哪个部门申请解除竞业禁止协议?
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的
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竞业限制协议可以单独签订吗
您好,看具体情况判断的
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你好 我公司强制要求员工签订保密及竞业限制协议
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
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与原公司签订了保密协议,本人受竞业限制得到补偿金,公司单方面解除竞业限制协议,是否合法
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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签了竞业限制协议书可以起诉撤销吗?
《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法条中用的是可以一词,也就是说竞业限制条款不
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但是我与公司还签署的有一份竞业限制协议,1.离职协议书上这样规定是合适的吗?2.我是想把竞业限制取消
双方可以协商,协商不成的,可以不签。竞业限制没有给予经济补偿的,不受该条款限制。工作后交接完毕。
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