员工上班时间发生了工伤没参保,但是单位也没有办工伤赔偿,现在这个事情应该怎么解决

更新时间:2022-08-09 21:22:18
问题描述:
该员工在工作时间内没有参加工伤保险。事故发生后,该单位补办了工伤保险,但该单位没有申请工伤赔偿。这件事该怎么解决呢
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    劳动者发生工伤事故,单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。《社会保障法》第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
    用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
    2022-08-09 21:18:58
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    如果企业没有参保,发生工伤事故农民工可以申请劳动部门进行工伤认定,同时向劳动部门举报未参保企业。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
    2022-08-09 21:20:58
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    劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
    2022-08-09 21:22:18
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单位未交工伤出现工伤处理
单位没交工伤保险职工工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也可以由职工本人持劳动关系的相关证明,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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888 人咨询过
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单位没有买保险发生工伤怎么解决
不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤的,这是以后索赔的前提条件,并且还必须注意要在一年之内申报。
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在单位发生了工伤,单位不给报工伤怎么处理。
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
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12年的事情在别的单位发生过工伤赔偿,现在又在新单位发生的工伤应该怎么赔偿呢
先申请工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额,若与用人单位无法达成一致的赔偿方案,可以申请劳动仲裁处理
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发生工伤,该怎么解决
有单位承担赔偿工伤造成的损失,包括医疗费
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上班时间发生工伤,工伤赔偿应该怎么算
申请工伤认定,再申请工伤待遇或者劳动仲裁。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项
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工伤,单位没做工伤鉴定应该怎么处理?
要抓紧去做,抓紧去做,抓紧去做,
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