您的位置: 找法网 > 法律问答 > 工伤赔偿 > 问答详情

上班期间突发心梗算工伤吗?且有补偿吗?

更新时间:2022-08-09 22:44:09
问题描述:

突发性心肌梗死是工作中的工伤吗?还有补偿吗?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素
    2022-08-09 22:41:51
  • 工资期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;我国《工伤保险条例》对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”
    2022-08-09 22:41:49
  • 在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    2022-08-09 22:44:09
类似问题答案
相关法律知识
  • 上班时间突发脑溢血算工伤吗
    工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情...
  • 打暑期工期间受伤了,算工伤吗?可以要求公司赔偿吗?
    按照劳动法的规定,劳动者在工作中受到伤害的可以要求工伤,能够让公司给自己支付医药费、营养费等费用,要是工伤中残了还可以要求继续要求伤...
  • 员工因职业病是否算工伤
    现在社会,职业病已经不再是个新鲜的名词,越来越多的人因为自己的工作原因而开始患上疾病。那么,员工因职业病是否算工伤?患职业病如何申请...
  • 工作时突发脑梗塞算工伤吗?
    工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突...
  • 意外事故算侵权吗
    意外事故算侵权吗
  • 工作时突发脑梗塞算工伤吗
    工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段...