首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
本人属9级工伤4年覌要辞职，请问单位一次性要赔多少？
更新时间：2022-08-10 13:41:58
问题描述：
我是9级工伤。我不得不辞职四年。这个单位一次要付多少钱？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1337677
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你直接向公司索要就可以
2022-08-10 13:37:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
768001
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，认定工伤了吗
2022-08-10 13:41:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1837307
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
2022-08-10 13:41:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
伤残9级一次性赔偿多少
劳动合同纠纷
1995
工伤9级应该赔偿多少
根据劳动者年龄、工资数额对应工伤保险条例计算确定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤8级，赔偿金额大概要多少钱
劳动合同纠纷
135
10级工伤保险公司赔多少
工伤保险赔偿标准
您好，请问9级工伤可以赔偿多少？
你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
交通事故8级伤残赔偿计算方法
民法典
534
工伤9级，自己辞职，是不是只能拿到9级 the chair?
工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，工伤8至10级要赔付多少钱，
你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
腰椎骨折，8级工伤，大概 要赔多少钱
认定为八级工伤的，由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资，伤残医疗补助费，由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我单位员工伤残9级，应陪多少钱？
单位应当支付的是住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资和一次性医疗补助金和伤残就业补助金等。其它费用由社保支付。建议就详细情况来所面谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
945
工伤鉴定9级，主动辞职一共可以赔多少钱
你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
645
工伤9级用人单位要赔偿多少钱
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。由于您问题描述过于
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析：兼职属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念，如果你说的兼职指的是非全日制用工，那如果只是每天8小时，但每周不超过24小时的，司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
班主任强制转班是否违法？
法律分析：班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
390
中学是否安排我们实习上夜班违法？
一般应当接受学校统一安排，如果有违法行为，可以向教育局或者人社局控告举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在公司每天工作12小时，但我是劳务所派来小时工，没有签任何合同，
在公司工作了三个月，却始终没有签订劳务合同，公司这样做对吗？ 公司未签订劳动合同是劳动争议，劳动争议只能先仲裁，不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
顶岗实习教师会延迟服务费吗？
你好，看什么管理费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问大专在校生，但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗？
法律分析：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他，找文员推给班长，找主任也是，然后这个月去找班长他敷衍两句就走了，
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职中必须需要去实习吗？
你可以自己问学校，按校规则处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
大兴安岭律师
同城律师：
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
律师解答动态
刚刚
莫桂成律师
近期帮助 6453 人
请问工资既没有收到也没有退回怎么处理
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8159 人
离婚了，现在孩子大了想去爸爸那边？我该怎么处理？
6分钟前
刘鹏律师
近期帮助 2881 人
你好！赌博向朋友借了一百多万，现在无力偿还，如果有什么不测，这个债务会落到父母头上吗
10分钟前
何元金律师
近期帮助 27170 人
您好，我借了空放高利贷被爆通讯录该怎么办
10分钟前
安治国律师
近期帮助 80209 人
3月8号拿到法院的离婚判决书，现在要开生效证明，法院这边一直推托，怎么办
13分钟前
周清智律师
近期帮助 21039 人
一辆车灯红绿灯过线立刻停止行驶速度为正常驶速并让了及时停止了还是撞上了
13分钟前
吴国公律师
近期帮助 34145 人
我的银行卡和微信支付给河北刑侦大队冻结了
14分钟前
李勇律师
近期帮助 46852 人
前物业不交手续费怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
