我在一家小公司工作了一年多,最近提议离开。老板不同意,说如果非要离开,当月工资不会发给我,大概2000元左右。因为上个月出差的时候公司借了2000元,想不赔不赚就直接走了。听说老板要找律师告诉我这20

更新时间:2022-08-10 13:56:09
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我在一家小公司工作了一年多,最近提议离开。老板不同意,说如果非要离开,当月工资不会发给我,大概2000元左右。因为上个月出差的时候公司借了2000元,想不赔不赚就直接走了。听说老板要找律师告诉我这2000张欠条。我该怎么办?谢谢你。
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    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2022-08-10 13:56:03
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43014
我在一家餐馆工作。刚开始老板说给我2000,后来工作时间延长,说试用期给我2500。过了25天,觉得
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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之前在工厂上班,是中介介绍的,然后离职的时候扣了700块钱,然后离职一个月后,拿错了号码。他来找我说
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳
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我表妹在一家餐馆打工赚钱,是老总硬叫去的,讲好的一天80元按天付,过去了几日又说要扣留金,那时候也不
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我在一家小厂上班,因为家中有事,立马就离职,工资还没发完,说要扣我2000块钱,才肯结账!这样合理吗
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
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因为公司没有盈利,我不同意,然后就离职,结果老板说每天按100块钱给我发放工资
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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