请问我在原单位工作了15年多,单位最近要辞退我。问我在哪里起诉?都要起诉哪些内容?

更新时间:2022-12-02 13:48:58
问题描述:
对不起,我已经在原单位工作了15年多,最近该单位要解雇我。问我去哪里起诉?应该起诉什么?
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    提起劳动纠纷诉讼的方式如下:

    1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;

    2、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

    3、对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

    根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在原来的单位工作了15年以上,公司最近退休了。在哪里起诉?起诉什么内容?
可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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现在公司要裁人,请问我有什么个人权利,或者起诉单位吗?
对方可以起诉你们公司,因为监守自盗的职员属于在工作过程中侵害他人权益,那么用人单位是需要承担责任,不过可以向其职员追偿。 《侵权责任法》第三十四条 用人单位的
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请问我在个体单位工作13年,请问我现在不想在哪工作了可以起诉他吗?还是等他辞退我才可以起诉他
没签劳动合同职员想起诉用人单位的,需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算于拖欠劳动报酬的,适用特
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在单位工作13年,现在突然停发工资,要开除我。我要一个开除的证明,我该如何起诉,会花多少钱?
虽未签订合同,但事实上和单位存在劳动关系,你可以申请劳动仲裁解决。。。
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试用期算聘用吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。发生上述争议,劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待,
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
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没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
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公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定: 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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