你好,我以前在一家公司工作过,每月休息4天。如果有未休息的补贴,每天100元,每三个月清一次零。现在我离开了,说我不会在离开前补足剩余的假期

更新时间:2022-08-10 17:14:49
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你好,我以前在一家公司工作过,每月休息4天。如果有未休息的补贴,每天100元,每三个月清一次零。现在我离开了,说我不会在离开前补足剩余的假期
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    休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-08-10 17:12:35
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你好,我在一家公司工作。根据公司的规定,我可以休息7天以上。我以前一直在休息。今年,我说我担心我的员
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病假一天扣多少工资
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病假工资扣多少
在酒店工作,月薪四千,每月休息四天,平时商店生意忙,一直留着假期,退休前还有十四天假期,每天七十元结
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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孩子假期打工,说好每小时6元,只给开了180元,说不到1个月,给开工资算不错了,怎么办?
单位扣工资没有法律依据,是非法的。除非是你没有提前一个月辞职,或者没有正常交接,给单位工作造成损害,当然需要单位举证主张。 这种情况下可以到到劳动监察投诉,到当
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我在华莱士上班,我一个月只有4天休,他在三倍工资的这几天里叫我休息,休息就没有工资拿。
法律分析:连续上班一个月没休息投诉方法有:1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障局投诉,依照法律规定县级以上地方人民政府劳动行政部门有责任监督
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结果我干了一个月零十天,上个月我休息了一天,那算公休吗
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假如公司一开始没有说几个小时的工作时间,而且等到上班后才发现这是违法的
这种情况如果认为侵犯你的合法权益可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
月薪制大运会停产期间,工人有工资
一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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满16岁,上班算是,童工吗?
对于满16岁上班的问题,通常的处理方式是确认其是否已满16周岁,以及工作单位是否合法。如已满16周岁且在合法单位工作,则不属于童工。在选择处理方式时,应首先确保
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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