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品牌公司在商场撤柜,公司要求调员工到本市的其他店上班,如果不去的话是否可以得到赔偿?
更新时间:2022-08-11 01:13:16
问题描述:
品牌公司在购物中心撤走了橱柜,公司要求员工转移到城市的其他商店。如果他们不去,他们能得到补偿吗?
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如果公司撤柜后,双方因此解除
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的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资
2022-08-11 01:09:29
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公司搬迁,员工不去,没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的,企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,企业不得擅自降低职工薪酬待遇;职工的本企业工作年限连续计算,双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-08-11 01:10:37
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公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定:
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。
2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金
2022-08-11 01:13:16
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