我加入了公司,公司和我签了一份不缴纳社保的书面协议。离开公司后,我还能要求公司一次性弥补签订协议的社保吗?谢谢你

更新时间:2022-08-11 05:34:34
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我加入了公司,公司和我签了一份不缴纳社保的书面协议。离开公司后,我还能要求公司一次性弥补签订协议的社保吗?谢谢你
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    请告知协议的具体内容来为你分析,公司是否对你们放弃社保的部分进行了补贴
    2022-08-11 05:31:57
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,具体看协议什么内容
    2022-08-11 05:31:51
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  • 找法网咨询顾问
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    关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
    2022-08-11 05:34:34
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公司没有与我签劳动合同,但给我交了社保,我可以让公司补偿我吗?
您好,入职公司多久了?从入职用人单位第一天起,双方已经建立起劳动合同关系,如果用人单位在一个月内不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以单方面通知解除与用人单位的
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我曾经在一家公司工作,没有签订劳动合同。在此期间,公司为员工处理劳动保险,自己写着不想参加保险。公司
未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、
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我在公司工作半年。没有缴纳社保,也没有签劳动合同,现在公司让我自己离职,我给公司提出要补偿
你好,建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉
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和公司未签订劳动合同,离职后可以要求公司补交社保吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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2008年可以打暑假工吗?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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车间员工的罚款已微信转账的方式转给车间办公室私人帐户,是不是违法这一项?
可能违法。需确认公司罚款制度是否合法,若合法,应按规定执行,避免私人账户交易。若无合法依据,不得随意罚款,可咨询律师以了解员工权益。
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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店内工作,突然每周有二天要到室外工作,可以举报吗
常见处理方式为与单位协商或向劳动局投诉。选择时应先尝试与单位沟通解决,若无果再向劳动局投诉,以维护自身合法权益。
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