1.单位以工作失误做出了降职决定，按员工手册的规定不足这样的处理，员工应该如何处理？
更新时间：2022-08-11 09:11:01
问题描述：
1.公司因工作失误作出降级决定，未按《员工手册》规定处理。该决定明确表示，降职时间为两个月，但降职次数超过了几次。在这种情况下我们该怎么办？2、在经营不力的情况下，本月中旬通知全体职工工资比上个月减少50%，效益工资将在本月减少100%。这合理合法吗？员工应该怎么做？
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