员工在职请假发生意外事件或者死亡,公司要承担责任吗?

更新时间:2022-08-11 11:21:34
问题描述:
公司是否应该对员工因工作休假导致的事故或死亡负责?
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    您好,需要结合具体的情况来判断单位是否需要承担赔偿责任
    2022-08-11 11:17:09
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    在哪死亡的,和工作有没有关系?说具体点
    2022-08-11 11:21:30
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    通常情况下,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
    2022-08-11 11:21:34
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不在上班死亡,公司承担责任吗?
你好,根据我国工伤保险条例的规定,如果是因公外出期间,因为工作原因收到伤害死亡的,或者是在上下班的途中,因为非本人主要责任的交通事故受伤死亡的,应当认定为工伤,
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员工在职期间生病死亡,公司应该如何赔付?
工伤死亡赔偿的项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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企业员工休假期间发生车祸,单位承担责任吗
在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤,由用人单位承担工伤赔偿责任。
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公司职员在休假期间出现意外死亡,公司该承担责任么?
如果是上班期间工作时发生意外导致受伤的,属于工伤情形,可能构成工伤,可以要求用人单位承担赔偿责任。
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员工请假参加个人喜宴发生车祸死亡与公司有关联吗?公司承担责任吗
您好,这种情况不算工伤,单位不承担责任。
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发生交通事故,致他人死亡,员工未受伤,公司需要承担赔偿责任么?
一般来说是由保险承担责任,保险不足才是由司机或者车主承担责任,只有在用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,才由用人单位承担侵权责任。
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工伤认定申请表怎么申请?
工伤认定申请常见处理方式有单位申请和个人申请。单位应在伤害发生30日内申请,特殊情况可延长。若单位未申请,职工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请。选择处理方式
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八级工伤单位不予赔偿
需要结合工资等其他情况确定
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 35
由于工伤,手部受伤,怎样补偿工伤?
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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伤残鉴定没有做,提出离职,会影响补偿吗
因工伤事故导致你无法上班,你可以在提起工伤赔偿的时候一并提起解除劳动合同关系。但工伤认定和伤残鉴定一定要做
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腰椎盘突出怎样鉴定工伤,?
腰椎盘突出可申请职业病鉴定。具体操作为:向工作单位所在地工伤鉴定委员会提出申请,提供相关资料,如医疗证明、工作史等。委员会将组织专家进行评估,如认定为工伤,将享
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2024亳州工伤认定标准有哪些
法律分析: 工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6
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我是在舟山市工作伤到的脚
到劳动局申请工伤认定吧
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工伤多久认定结果自己能不能查?
法律分析:工伤鉴定伤残的时间为自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防
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