岗位工资绩效工资=5000元整，还是基本工资；还是只按照国家规定

更新时间：2022-08-11 11:42:09

问题描述：

1、公司未缴纳社保，产假前工资标准为基本工资、岗位工资、绩效工资=5000元整，产假期间工资是原工资的全额还是基本工资；2、产假时间是国家规定的98天，河南省地方规定的3个月，还是仅按照国家规定

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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

2022-08-11 11:39:59

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你好！建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2022-08-11 11:40:53

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

2022-08-11 11:42:09

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