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岗位工资绩效工资=5000元整，还是基本工资；还是只按照国家规定
更新时间：2022-08-11 11:42:09
问题描述：
1、 公司未缴纳社保，产假前工资标准为基本工资、岗位工资、绩效工资=5000元整，产假期间工资是原工资的全额还是基本工资；2、 产假时间是国家规定的98天，河南省地方规定的3个月，还是仅按照国家规定
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根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-11 11:39:59
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你好！建议及时固定相关的
证据
，协商解决不成，可以到工作地的
劳动监察
大队投诉或者到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
2022-08-11 11:40:53
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-11 11:42:09
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