我提交辞职书,但领导不接,不让我走

更新时间:2022-08-11 14:41:59
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    辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
    2022-08-11 14:36:51
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    按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-11 14:41:31
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-08-11 14:41:59
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你好,我如果提交了辞职报告,一个月之后还是不让我走,我可以告他吗
写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私
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如果我不想干了,提交辞职报告后,想立刻走,领导不允许我走,我可以以请假为理由不去上班嘛
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我给领导发了辞职信,领导不收也不让我走。我该怎么办?
提前一个月可以与单位解除劳动合同,建议保留申请辞职的证据,届时如单位拒绝办理相关离职手续的,可以申请劳动仲裁
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我已经提交了辞职信。领导不批准,不让我走,怎么办?
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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你好,我提前一个月提交辞职报告现在老板不不让我走
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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不接辞职书,然后我走了,还不发工资给我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我辞职报告批到十五号,我要提前两三天走,我跟领导说过了,现在我要走领导说忘了,不让我走,我该怎么办
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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快递员能向劳动局投诉自己的公司吗?
员工到劳动局投诉流程:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围
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更换法定代表人和工厂名称是否有补偿?
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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内推1200(刚开始人事和组长说的1600)但是口头承诺没有证据,我提离职了,能维权吗这种
法律分析:一般选择去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳
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劳动合同条约只对甲方有益这个合同生效吗
劳动合同在用人单位与劳动者依法协商一致,并且签字盖章的时候就能生效。生效的劳动合同由双方各自留存一份。双方都需要按照合同的约定来履行各自的劳动义务。法律依据:《
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公司要解雇我,我能得到什么补偿?
可以申请劳动仲裁,请求赔偿,详细信息可电联
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爷爷奶奶不同意休学怎么办
建议尽量协商处理
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