请问工伤中的本人工资怎么计算,如7级为13个月本人工资,这个工资怎么计算的

更新时间:2022-12-02 10:10:49
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如何计算我的工伤工资?例如,如果7年级是我13个月的工资,如何计算这个工资
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    按照在岗工资计算
    2022-08-11 17:35:01
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    按照你应发工资为标准来计算的,包括基本工资、计件工资在内
    2022-08-11 17:36:23
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    具体是什么情况嘛
    2022-08-11 17:38:15
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    工伤工资的计算是:员工停工留薪的,按照原来的工资水平计算,用人单位需要按月支付;员工在规定的医疗期内的,按照不低于当地最低工资标准的80%计算。
    2022-12-02 10:10:49
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工人工伤十级伤残赔付本人工资6个月,这个本人工资怎么计算
十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算,获得以下赔偿:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费;一次性伤
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怎么计算自己的工资
怎么计算自己的工资
劳动合同纠纷 165
怎么计算7个月本人工资10级费用
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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十级伤残,7个月是工资的7倍。比如我工资2086x7。
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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工伤赔偿怎么计算呢,12个月中没有工资怎么计算
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工
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10级工伤的赔偿标准是7个月本人工资,那本人工资应该怎么算
你好,受伤前12个月工资。一般社保赔按给你缴费的基数
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我是九级伤残,请问是9个月的工资怎么计算的
你好,具体的赔偿项目都有标准,当然,每个人的金额都不相同。
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事实劳动关系是否属于劳动关系
认定事实劳动关系要符合下列条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司入职时包吃住,后又不包了怎么办
你好,请问你们合同是如何约定的呢?是否有约定试用期?我需要了解更多的信息,才能为你进一步的解答
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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