我在国企上班时?领导给我打电话安排去外面干活不幸受重伤!我要求单位报工伤!但领导不承认说是他指派的!现在我该怎么办?

更新时间:2022-08-11 18:46:15
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亲爱的律师!我在国有企业工作的时候?!领导打电话给我,安排在外面工作。不幸的是,我受了重伤!我要求单位上报工伤!但领导不承认是他指派的!我现在该怎么办?请帮帮我
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    2022-08-11 18:40:29
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    工伤维权先申请工伤认定,确认属于工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜,协商不成,可以向仲裁委申请仲裁。
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打扫卫生受伤,属于工伤吗?
打扫卫生受伤,属于工伤吗?
劳动关系问题解答 10911
!在工伤期间,领导打电话让我上班,可我也上班了,工资该怎样算?
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延
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工作途中受伤骨折了!但是我的工作单位没有和我签订劳动合同!现在老板不认为是工伤事故!我该怎么办?
职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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我带人去工地干活!工人受伤了!他把我和建筑公司一起告了!我只是带班的!我该怎么办?
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发
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我生病了,还有病历,但是厂领导说下午叫我上班,说不上班,就算我旷工,我该怎么办?
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。
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工伤没有期间叫我去上班,说我该怎么办?
上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救
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我现在在一家企业上班,导致单位领导的歧视,请问我能告他吗?
  合同期内,公司不安排劳动者工作,并不违反劳动法。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。  
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现在要求去上班,领导说没有我的岗位。我该怎么办?
向户口所在地的劳动保障部门申请“丧失劳动能力”鉴定,在劳动部门指定的医院进行“丧失劳动能力”评定。如果能完全自理当然就不属于完全丧失劳动能力。
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农民工伤者本人外出帮别的公司工地干活发生工伤,伤者本人私自报人社部门记在本人公司名下,怎么处理?
农民工发生工伤,应依法申请工伤认定,由用人单位或工伤职工及其近亲属提出。如私自报人社部门,需与用人单位协商解决,或咨询专业律师寻求法律援助,确保权益不受损害。
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工作时间,工厂应该怎么补偿?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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重婚会怎么判
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重婚 75
一名员工在下班回家的路上摔断了一根骨头。是否需要赔偿医疗费用?
1.如果是自己摔伤的一般公司是不需要支付的
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我在餐饮店被烫伤了,老板不算我工伤,我不同意老板直接说让我明天不去了,怎么办?
工伤争议可通过以下方式处理:1. 与用人单位协商;2. 向劳动保障监察机构投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。协商是首选,快速且成本低。若协商无果,可逐步
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老板没有支付医疗费用。我该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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在工厂上班开叉车装卸货时,把人脚压骨折了,我需要负责什么责任和费用吗
您需负责配合工伤赔偿流程。包括向用人单位申报工伤,提交必要的医疗证明等材料。如用人单位未支付工伤待遇,可通过法律途径追讨。同时,注意保留相关证据以备后用。
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