员工与烧饭的人【女】发生口角、导致互相打架、受伤不严重、医药费500元应该谁出、有没有责任承担医药费

更新时间:2022-12-02 10:00:41
问题描述:
工作人员回到宿舍食堂吃午饭,工作人员与厨师[女]发生争吵,导致彼此打架,伤势不严重,问,500元的医疗费由谁支付,医疗费是否由老板负责
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    你好,报警了吗?现在什么情况
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    您好,结合具体情况判断
    2022-08-11 19:02:14
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    职工引发的打架,单位一般不承担责任;但职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
    2022-12-02 10:00:41
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两人吃饭喝酒,第三人自己喝酒,喝酒摔伤,治疗期间发生的医疗费、过劳费、伙食费是否应由AAA制承担。
你好,一般来说根据司法实践,一起喝酒的人如果有证据证明没有劝酒行为,一般不判决承担责任,但是组织者例外,其责任更大
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与人发生口角,导致我们受伤,那个人要承担什么责任
发生争吵导致一人受伤或者多人受伤的,应由侵权人承担侵权赔偿责任。
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帮别人开车、事故主要责任、自己受伤、有没有误工费
你好,请来电话联系,可代理你方协商赔偿事宜。
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XX员工打架,一方产生医药费、误工费,公司要承担吗
一、如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事
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15岁六名学生因打扫卫生问题与一人发生口角,但未造成受伤,过了一两分钟,请问谁应该承担医疗费用
您好!那您孩子医药费花了多少钱?伤得重吗?如果伤得重的话,那就可以考虑做了伤残鉴定以后再来索赔,不能协商就可以起诉,如果伤得不重的话,那就建议你们协商解决,最好
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欠条有效期限是多久
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民间借贷 60
打架被人打伤,医疗费是由谁负这个责任
您好,您可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。
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因停车问题与别人发生口角,继而动手打人,致人轻伤,花去医药费1700多元,雇主需要承担赔偿责任吗?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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如何才能得到最大的赔偿?
先申请职业病鉴定
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欠条是几年有效期限
欠条是几年有效期限
民间借贷 20
我在酒店前台工作。客人侮辱我,把酒店的东西弄坏了,威胁我打了一次。我可以报警,但还有其他处理方法
受到人身伤害的,应当在第一时间进行就医处理,并保留现场痕迹,必要的时候可以直接报警处理,让警察固定证据,如果因此产生财产损失的,可以提起相关的侵权诉讼来维护自己
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 25
面部伤到,有多少钱?
部伤害赔偿因情况而异。轻微伤可协商解决;较重伤可请求公安调解或起诉;如构成伤残,还需申请伤残鉴定,按等级赔偿。
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我被踹了一脚,但没有受伤。用陪我钱吗
处理方式包括协商和解或提起民事诉讼。选择时需考虑赔偿金额、证据充分性、对方态度等因素。协商和解快速简便,诉讼则更具强制力。
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被亲戚烫伤后可以报警吗
可以报警。 被亲戚烫伤后应首先报警,警方会调查处理。如伤情严重,同时应寻求医疗救助。伤情达轻伤及以上,警方会立案,依程序处理。如未达到轻伤,可提起刑事自诉。务
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在街上走时,被一个陌生人摸肚子,那人并且直接走了,这事应该怎么处理
建议报警。如情况严重,收集现场证据,联系警方并说明情况,配合调查。如情况较轻,可记录侵权人特征,向警方备案,并寻求法律咨询,准备追责。
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