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工伤停工留薪期间的工资是否按照工伤前12个月的平均工资算？还是基本工资算？
更新时间：2022-08-11 23:58:06
问题描述：
工伤暂停和保留期间的工资是否按工伤前12个月的平均工资计算？还是基本工资？
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平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《
工伤保险条例
》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
2022-08-11 23:53:32
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-08-11 23:55:57
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
2022-08-11 23:58:06
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工伤在停工留薪期间工资标准具体是什么
工伤索赔
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你好，请问下，工伤留薪原工资福利待遇不变，是怎么算的！还是安工伤前12月平均工资算吗，
工伤主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
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工伤在停工留薪期间工资标准是什么
工伤索赔
555
工伤留薪，原工资福利待遇不变是怎么算的，还是安工伤前12月平均工资算
您好，一般是需要支付平均工资的，请问目前工伤有赔偿吗？什么时候受伤的呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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工伤期间工资怎么算，是基本工资吗
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工伤赔付中停职留薪按照前12个月的平均工资算还是劳动合同中约定的工资标准算
按照受工伤前12个月的平均工资计算。
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深圳工伤停工留薪工资的发放标准
工伤停工留薪
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请问工伤后停工留薪是按工伤保险计费的标准给还是按前12个月的平均工资给啊
你好，发生工伤前工作满12个月的，按前12个月的平均工资给。
全部3个答案 >
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停工留薪期间原工资，已经做了工伤认定。请问在停工留薪期间每个月的工资是怎么算的？在停工留薪期间还有什
可以要求工资，按照你过去12个月平均工资计算
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您好，有购买工伤保险吗？如果确定是工伤的话，可以根据根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费
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