我是一名保安,上夜班14小时,嗜睡被领导抓住,要被罚款1000元,我的月薪2500元,合理吗?

更新时间:2022-12-02 09:20:05
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我是一名保安,上夜班14小时,嗜睡被领导抓住,要被罚款1000元,我的月薪2500元,合理吗?
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    一般用人单位如果出现法律禁止的情形,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。另外如果用人单位延长工作时间的,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
    2022-12-02 09:20:05
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月薪5500,罚款2000,合理吗?
公司罚款超几个月工资,一般是不合理的。如果因员工个人的原因给公司造成损失,公司每月可从其工资中扣除的部分不得超过其当月工资的20%,而罚款超几个月工资的行为明显
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员工违规被辞退,罚款5000元合法吗?我的月薪只有3000元左右。
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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说要罚款5000元,合理吗?
个人认为,您若是对单位处罚有异议,可以保存证据,向劳动部门举报,或者申请劳动仲裁。
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被罚款了2000元,合理吗?
合理合法。 当事人应当在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理,逾期不来接受处理,并且经公告三个月仍不来接受处理的,对扣留的车辆依法处理。 参照
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而且罚款5000元,合理吗?
如对处罚不服你可申请行政复议
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
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桦仁律所律师
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您好,请问您懂得说壮吗?
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