你好,我没有提前15天离开,离开当天也没有说什么问题,但是拿到工资有很多问题,说我没有提前离开,还给了我两个计划,一个是说我离开工作室工作人员理解和说服我还工资,另一个是15天工作日还给她工资

更新时间:2022-08-12 06:54:02
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你好,我没有提前15天离开,离开当天也没有说什么问题,但是拿到工资有很多问题,说我没有提前离开,还给了我两个计划,一个是说我离开工作室工作人员理解和说服我还工资,另一个是15天工作日还给她工资
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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如果我要在公司因为重要的事情突然辞职,没有签合同,也提前了三天辞职,但是她要扣我15天工资
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。一般来说,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,但这并不是工资支付的条件。也就是说,在试用期期间,即使劳动者没
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就是提前20天离职了,他是说我没有工资
员工没有提前30天说离职,不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动,带来经济效益的,应当依法取得劳动报酬;若员工因没有提前30天通知用人单位解除劳动合同,造
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我没有签合同,他说15天的试用期,现在过了12天了,我给他说了要辞职,提前一个月说,工资一分都没有
你好,你可搜集相关工作过的证据,根据劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,你可依据实际工作的天数与事先约定好的试用期工资与老板协商、谈判。
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提前一个星期和店长说离职,如果没有经过店长允许不去上班的话,还能拿到之前的工资吗?
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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就是我提了辞职,公司是提前一个月,我提前走说扣半个月工资,不同意就是自离,没有工资
《中华人民共和国劳动法》规定的劳动关系解除方式如下: 1. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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我来说的做完一个月就结工资让我走,提前七天跟她说,驻厂说不能提前一个星期,打离职报告
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
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我提前15天提出离职申请,可是公司迟迟没有让我交接工作,那我15天之后可以直接走吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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提前一个星期跟店长说了离职,现在到时间了,离职就没有工资,要求我再做一个星期
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我没有提前一个月辞职走了,只提前一天,但我把工作交接好了,老板娘不给我发工资,怎么办?
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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3天实习期过了,告知我离开就没有工资,没有签劳动合同,并且他们要压15天工资,我现在走了他们会发工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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