在单位离职，被单位告知下月只发底薪，提成等3个月以后发，这样符合法律规定吗？

更新时间：2022-08-12 09:09:06

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离开公司后，我被告知下个月只支付基本工资，3个月后支付佣金。这符合法律吗？

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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同

2022-08-12 09:00:50

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1、支付工资以付出劳动为前提，既然你付出了劳动，用人单位就应该按照约定的支付你工资，随意扣除工资是违法的。

2、公司与你们签订的劳动合同是否有效，得看合同具体内容

2022-08-12 09:05:08

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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请问就是离职后公司只发底薪不发提成，我们只想拿回我们在职期间的提成，这样是合法的吗？

您好，这个要视整体情况而定，律师针对细节情况具体说明看了下文字描述，不知道您手上是否还有其他證据

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离职了，公司不支付底薪，就把提成给我了，这样合理吗？

是可以向人社部门投诉的。。。。

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