法定节假日上班单位扣除当天工资的三倍合理吗?

更新时间:2022-08-12 10:11:16
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法定节假日上班单位扣除当天工资的三倍合理吗?
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    节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
    2022-08-12 10:04:15
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    过年法定节假日是初
    一、初
    二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
    2022-08-12 10:07:18
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-08-12 10:11:16
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假期遇到国家法定节假日还有三倍工资吗?
您好,试用期间也是根据国家规定的,因为这是国家的规定,任何人和事情都是不能违反国家的规定,因此如果他不给您三倍的工资的话,您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求
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法定节假日没有假,工资也没有三倍,违法吗?
你可以收集证据申请劳动仲裁
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法定节假日奶茶店工作会有三倍的工资嘛
一、法定节假日工作是三倍工资吗 1. 法定节假日工作是三倍工资。具体如下: (1)工资按日常工资标准的三倍计算; (2)劳动者即使在法定节假日不上班的,用人单
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在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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服务业法定节假日没有三倍的工资吗?
### 一、服务行业节假日是否有三倍工资 服务行业节假日有三倍工资。用人单位在节假日安排劳动者加班的,需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
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法定节假日没有假,工资也没有三倍,违法吗?
你可以收集证据申请劳动仲裁
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兼职法定节假日工资是三倍吗?
你好,兼职不属于劳动关系,因此不适用《劳动法》的相关规定。关于兼职在法定节假日是否有3倍工资的问题,这应由兼职者与用人单位协商约定。
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