公司每月十五号发工资,到十八号都没发工资,算拖欠工资吗?

更新时间:2022-12-02 08:27:17
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公司每月15号发工资,但18号不发工资。拖欠吗?
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    您好,可以向劳动监察大队投诉
    2022-08-12 10:50:34
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    协商不成的,申请劳动仲裁
    2022-08-12 10:53:26
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    你好 可以申请劳动仲裁解决!
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    如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间,那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位无故拖欠工资的应当支付拖欠工资和经济补偿金。
    2022-12-02 08:27:17
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公司十五号发工资到现在还没发,
公司不发工资,处理办法有与公司协商,请求公司及时支付;或者依法通过申请调解、申请劳动仲裁等合法的方式来处理。工资需要在用人单位与劳动者约定的日期内支付。<
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上次发工资是在十五号,到现在还没发工资构成拖欠工资吗
你好,迟于约定日期发放,违反约定,属于拖欠。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支
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公司把我开除了,现在有一个多月的工资没给,本来十五号发工资一直到现在都没给发,请问怎么处理
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我这个月五号入职的,公司是每个月十五号发工资,我下个月十五号会有工资吗
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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从五月一号上班到今天为止,老板都没支付工资,请问这样属于拖欠工资吗?
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