您好,在北京单位缴纳社保九年,现在50岁不能续保,达不到15年怎么办

更新时间:2022-08-12 12:08:24
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劳动合同纠纷 3796
社会保险已经15年了,到了50岁还在工作,公司说50岁以后就不交了,我自己还想交,怎么办?
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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我在厂里做了15年,社保缴费不到10年,现马上50岁了,我该怎么办
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
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我是在企业交社保6年,在自由职业交社保15年,马上快50岁,想找单位挂靠这样50可以退休吗?
法律规定员工缴纳社保,最低要交满15年,但是并不是缴满15年就不用缴纳,而是只要你还在就业,就必须要缴纳社保,除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳,否则
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71年出生的母亲,现在交了四年11个月的社保,现在已灵活就业者继续交养老保险到55岁没够15年咋办?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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在北京单位缴了九年社保,达不到15年怎么办
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至
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50岁开始缴纳养老金,到60岁未交满15年怎么办?
养老保险到60岁交不够15年的话,方法如下: 1、是延迟退休继续交费,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,但这种情况一般适用于距离缴满15年比较短的人; 2
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我的社保刚交两年,50岁没交满15年怎么办?
社保征缴是社保部门的事情,你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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在单位交社保到50岁交的不到15年怎么办
  单位不交社保可以解除合同吗?根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金
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是这样吗?这合法吗?
如果你被解除劳动合同,可以保留之前工作过的证据,要求相关的经济补偿金
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工资总额组成的规定是什么
工资总额包括六部分。具体操作为:计时工资按实际工时计算;计件工资依据完成件数确定;奖金根据绩效发放;津贴补贴根据政策或合同支付;加班工资依法计算;特殊工资依情况
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劳动监察大队调解了打了欠条就可以了吗
不一定。如果调解成功且双方履行,则问题解决。如调解不成或对方不履行,可申请仲裁或起诉。具体操作需根据争议性质、证据情况等确定,建议咨询专业律师。
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申请劳动仲裁的条件 17114
国有企业哪些岗位属于管理岗位?
你好,看该企业制度确定
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我在东莞公司工作15年现在天天老员工不加班,把货发外厂去做,这种情况怎么办?
法律分析:如果用人单位违规强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的
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麻烦问一下张掖市民政局今天上班不?
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
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