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公司没事给员工放假,加班补正常工时,这样可以吗?
更新时间:2022-08-12 13:01:44
问题描述:
公司没事给员工放假,加班补正常工时,这样可以吗?
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,协商解决不成,可以到工作地的
劳动监察
大队投诉或者到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
2022-08-12 12:55:34
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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