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上班一年多应该休几天怎么计算??是按照满一年后的日历天计算还是按满一年就可以计算
更新时间：2022-08-12 15:38:41
问题描述：
如何计算工作超过一年后的休假天数？是按一年后的日历天数计算还是按一年计算
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年休假天数按《
职工带薪年休假条例
》第三条 、第四条计算。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
2022-08-12 15:34:04
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年休假
折算方法：《
企业职工带薪年休假实施办法
》人力资源和
社会保障
部令第1号第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假
2022-08-12 15:36:45
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-12 15:38:41
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