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工作九个月，签了三年合同，现在提出劝退，需要给多少赔偿
更新时间：2022-08-12 17:10:51
问题描述：
我工作了九个月，签了一份三年的
合同
。现在我提议说服你辞职。你需要多少补偿
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如果是劳动者有过错被辞退的，单位不支付补偿，除此之外，单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-12 17:05:30
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按《劳动合同法》规定，自己离职是没有补偿金的。但连续工作满10年的，应该签订无固定期限劳动合同，只要你有这个意愿，公司不得拒签。公司解除无固定期限劳动合同的，如属合法解除，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，给予经济补偿金。
如违法解除合同的，应按每工作一年赔偿两个月工资
2022-08-12 17:07:21
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-12 17:10:51
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