我自己离开了,公司是基本工资加佣金,5月份工作,公司拖延,现在公司说,不到三个月离开,佣金不支付

更新时间:2022-12-02 07:21:44
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我自己离开了,公司是基本工资加佣金,5月份工作,公司拖延,现在公司说,不到三个月离开,佣金不支付
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    2022-08-12 19:19:54
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    劳动者从用人单位离职之后,可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。
    2022-12-02 07:21:44
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没有签合同,一个月基本工资2500,拖欠15个月的佣金,我该怎么办?
没有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动
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我在公司工作了4个月以上,工资他们以我没有进公司为理由一直拖延,最近才支付4个月的工资,共计1900
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,我在公司工作,两个月就换工作了,公司发工资的时候,每月按试用期的工资计算,不阶段计算吗?另外,
公司的此项规定是无效的。你可以根据你实际工作的天数计算工资!此复!
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你好,我退休三个多月了。我的工资一直没有支付。昨天,听说他答应支付工资,随便扣除了3600美元以上。
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
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你好,我在餐饮业,服务员,我没有和公司签约。而且,退休不到一个月,我大概做了,两个月就不做了。而且,
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提交一个月辞职报告,双方劳动合同关系不会自动离职,劳动者应当依法和劳动者办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
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四班两倒违反劳动法嘛
单位违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: 1、双方协商; 2、调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
用人单位用童工有奖励(匿名举报)
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
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