我现在单位上班快两年了没有和我签订劳动合同,我可以拿到赔偿吗?我怎么办。

更新时间:2022-08-12 20:51:32
问题描述:
你好,律师!我必须和我在上海的雇主签订一份为期两年的劳动合同。我现在能来外国工厂工作吗?厂长说我没有合同。我该怎么办?非常感谢。
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    您好,可以向劳动局投诉的
    2022-08-12 20:49:43
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    1、如果未满两年,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资;

    2、如果公司有其他违法行为(未足额支付工资、未购买社保等),劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金
    2022-08-12 20:50:31
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-08-12 20:51:32
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我在公司工作了一年半,到现在还没有签订劳动合同,也没有买保险。我现在不想在那里工作。我该怎么办?公司
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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公司没有和我签订劳动合同,我工作两年后退休,有补偿吗?
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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公司没有和我签订劳动合同,我工作两年后退休,有补偿吗?
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
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请问我上班的单位没有签订劳动合同,我要怎么办?
可以向劳动监察投诉,也可申请劳动仲裁,要求一定期限的双倍工资,有需要可以电话联系详谈
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到公司上班没有与我签订劳动合同,我应该怎么办?
可以通过法律渠道解决(劳动仲裁、诉讼),要求对方承担相应的法律责任
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我在某公司上班六个月过了,但是没有给我签劳动合同!请问我可以得到补偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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公司没钱解雇员工,该怎么赔偿呢?
建议申请劳动仲裁维权的
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如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
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先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,然后因为宿舍环境不好准备辞职,押金没有退还。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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工作6年了,公司只在上个月才买1个月的社保,哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
怀孕急辞工要不要扣工资,根据实际情况。如果给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任,扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准;怀孕急辞工没有给单位造
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公司未培训员工,只要求员工自己看工序的检验标准,员工被诱导后,主动辞职,应该怎么办
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院
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