我们公司休病假要用年假抵这样对吗

更新时间:2022-08-12 21:15:41
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我们公司的病假应该用年假抵消,对吗
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    病假是有可能抵扣年休假的。根据我国《职工带薪年休假条例》第四条规定:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假
    2022-08-12 21:12:44
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    将病假折抵年休假有以下条件的限制:

    1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

    3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

    4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的等
    2022-08-12 21:14:41
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    你好,这个要看单位的规定的
    2022-08-12 21:15:41
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医院出具的病假可以抵公休
你好,需要结合单位规章制度处理
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员工休病假工资怎么算
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病假工资计算
休工伤假还可以在休病假
工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
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先兆流产,单位不让休病假,只能休事假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我在休病假。公司要求我一天交一次病假违法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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超市要我拿自己正常休或年假来抵病假,这样合理吗
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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请病假累计3个月以上的不享受年休假,那这个病假包括工伤休得病假么?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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实习期间公司补偿的时间也算吗?
实习期一般多久需要视情况而定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
劳动关系建立的时间如何确定的,法律是如何规定的
法律规定劳动关系建立的时间是用工之日,也就是劳动者开始在用人单位工作的时间。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
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台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
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自离有工资了没有,实在不想干了
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。法律依据
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