如果员工因在工作时间履行职责受到暴力伤害导致工伤,工伤期间的工资待遇包括绩效吗?能不能想肇事方申请追偿!

更新时间:2022-08-13 12:33:26
问题描述:
您好,我想问一下,如果员工在工作时间遭受暴力伤害,工伤期间的工资是否包括绩效?如果有用的人单位已经签发了,你可以向犯罪人申请追偿吗!
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    在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,认定工伤,单位在30日内不申请,你或者本人在一年内向社保部门申请工伤认定
    2022-08-13 12:27:45
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    工作时间受到暴力伤害应作工伤处理,申请工伤认定
    2022-08-13 12:31:28
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-08-13 12:33:26
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工作中不小心撞到同事受到暴力伤害是工伤吗?
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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职工在工作期间,因加班时间过长,导致在回家的途中受到意外伤害,是否属于工伤工伤工伤工伤?
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
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工伤旧病复发,能受到工伤待遇吗?
你好,可以申请认定工伤。工伤职工除了享受医药费、停工留薪期工资外,要看是否构成伤残,如果构成的话可以享受一次性伤残补助金,解除劳动合同的还可以享受一次性伤残就业
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工伤停工留薪期间享受绩效工资吗?
保持原有工资待遇不变
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在工作地点时间,而受到了暴力伤害,算不算工伤
可以申请工伤鉴定,能否达到伤残标准。
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