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这个企业还有办公室继续接外贸订单，超过60的就不管做了多少年也只赔一个月的工资，不知道这样合理吗？
更新时间：2022-12-02 01:41:26
问题描述：
我是一名62岁的男子，从2004年到2017年4月一直在工厂工作。老板宣布解散（而不是关闭）。该企业仍有办公室继续接收外贸订单，但老板为60岁以下的男性支付月薪，而无论他们工作了多少年，60岁以上的男性只支付月薪。你不知道这是合理的吗？
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如果符合法定的情形，劳动者可以按照本人在用人单位的工作年限来计算其补偿金，每在单位工作满一年，单位需要支付其一个月的工资；在单位工作半年的，支付半个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算，即由单位支付一个月的工资。
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