停工期间的工资包括奖金,还是光发基本工资?

更新时间:2022-12-02 01:39:03
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    你好,工伤期间按受伤前的实际领取工资计算
    2022-08-13 14:13:08
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    搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁
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    劳动争议仲裁维权
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    在员工被认定为工伤后,在停工留薪期内一般不会扣奖金。工资总额中包括奖金,而工伤员工在停职留薪期间,用人单位应按原工资福利待遇来发放工资,不能随意扣除员工的奖金,违法扣除的劳动者可以向劳动保障部门投诉。
    2022-12-02 01:39:03
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您好,请问工伤期间是发基本工资还是发平时工资?
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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工伤期间的工资可以包含绩效工资吗?
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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绩效工资包括基本工资吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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幼稚园教师能在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗?
你好,看你在校是不是交书法的,还要看当地教育局的相关规定
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在超市工作属于哪些工作单位?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
我干了八天活他给我开了120的工资
除了向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:1.咨询律师,了解法律途径和可能的结果;2.收集证据,如工作记录、工资单等,以备不时之需;3.
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好外卖,然后不想跑了
上午好,这个是可以提前告知啊
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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