公司从一月份就开始拖欠我的工资,昨天我离职了,我向公司把我1-2月的钱要回来了,现在部门领导说要告我

更新时间:2022-08-13 14:32:28
问题描述:
您好,我想问一下,公司从一月份就一直拖欠我的工资,然后部门领导说他可以预付,所以我预付了1700元。我昨天离职了,从1月到2月我向公司要钱,但3月我不想要这笔钱。现在部门领导说他要起诉我
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    欠工资如何讨薪呢?
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2022-08-13 14:32:28
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我2月15向公司提出离职,公司同意我2月做完可以离职。前几天让我签了离职单可以去劳动局告吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!公司要开除我,怎么赔偿我,说给我2月份的工资。
你好,请问是什么原因被公司辞退的呢
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我还在公司上班,1月16明确提出辞职,他要我2月2走,可是我2月1休假,他不给请,随后说不来即使自离
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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您好,本人3月份底已离职,3月份工资4月底公司发我了,到了5月底公司和我要钱说工资多发我部分,要求退
你好,二月的工资应当正常发放。单位是不能拖欠劳动者工资的,你和单位签订具体的劳动合同了吗?你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者
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我们厂拖了3个月工资,今天我去辞职马上走他不让,我可以告他吗?3.29入职6月8号发了3月份的工资
可以委托律师提供或搜集证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
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3月份从公司离职,最后一个月的工资没给我,现在财务找我说弄错了让我还钱,我该怎么办?
月份从公司离职,最后一个月的工资没给我,后来8月份给我打了1000,我以为是我的工资,现在财务找我说弄错了让我还钱,我希望他们把工资先还我,他们不想,以各种理由
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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