但是由于竞争对手提供的工资高于我们公司，请问社保基金应该出此费用吗？离职以前都是给他交着社保呢。
更新时间：2022-08-13 18:20:32
问题描述：
您好，我们公司的员工因工伤（2015年10月工伤）接受治疗一年多后离开了公司，但他手臂上有钢钉。他于2016年10月离开公司。当他离开公司时，公司建议他不要离开公司，并在离开前取出了钢钉。然而，由于他的竞争对手提供的劳动力高于我们公司，他离开了公司。离开公司后，我们停止支付他的保险费。现在他想取出钢钉，被评为九级残疾人，社保基金应该支付这笔费用吗？当他受伤时，在受伤后一年内，他在离开前向他支付了社会保险金。
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