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我们没有劳动合同，可以马上离职吗

更新时间：2022-12-02 01:00:33
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我们没有劳动合同。我们能马上离开吗
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没有劳动合同，可以立刻离厂吗
一般来说需要提前30日告知公司
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没有劳动合同应该怎么离职
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没有劳动合同辞职大概多久可以离开
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没有劳动合同的，离职了能马上结清工资吗
你好，没有合同的可以。要求双倍工资补偿
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如果没有劳动合同，怎么离职
如果建立劳动合同关系之后，不签劳动合同的，可以要求双倍工资。辞职只需要提前告知单位即可
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没有劳动合同，我可以就地离职走人吗？
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式
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没有劳动合同可以离职吗？工厂不走，没有劳动合同。
劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据，如果到时候公司不配合造
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没有劳动合同，辞职是不是可以直接走
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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如果没有签劳动合同可以 马上离职不
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没有劳动合同可以直接离职吗
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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我在软件上找工作。后来他和我签了合同，他们会承担所有的学习费用。让我填写自己的信息。
1、首先可以与培训机构经营者协商解决，尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解，或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
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公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？
建议申请劳动仲裁维权的
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如果产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？
您好，建议向劳动局投诉处理的
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实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之
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小孩子请假不到，公司被开除，这样合法吗？
及时沟通解决为好
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57岁没办退休，但签了劳务合同受法律保护吗？
双方签订的劳动合同具有法律效力，能够受到法律保护
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在工厂开除学生实习，学校有权开除学生吗？
你好，根据具体情况
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店长不让我去上班了违法吗
不违法。比较常见，比如公司派你到其他公司上班或帮助工作；比如劳务派遣人员；比如与省公司签订合同，在分公司上班。 判断某项行为是否违法，一个很简单的标准：看你的合
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