请问工人入司才2两,下班后在厂内宿舍休息突发重疾。公司应付什么义务及法律责任么?

更新时间:2022-08-14 08:40:10
问题描述:
劳驾,工人们才来公司两天。他们下班后在工厂宿舍休息,突然得了重病。公司是否有任何义务和法律责任?
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    如果发病与工作时间、工作强度、以及工作环境有关,则可以要求工厂赔偿。没有发工资,请找劳动部门投诉
    2022-08-14 08:33:32
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    这是需要结合死亡原因
    2022-08-14 08:36:03
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    如果是劳动关系,公司依法给医疗期、发病假工资、在无医保的前提下承担本应社保报销的费用。如果不是劳动关系,公司有责任送医、适当垫付医药费、通知家属并要求家属返还垫付的费用
    2022-08-14 08:40:10
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员工公司住宿,突发老溢血,该承担什么责任
您好,要结合具体情况看是否承担责任的
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工人在下班后,在宿舍吃饭突然发病死亡单位和负责人应该承担那些责任
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
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我是一私营业主,一员工上班时突发脑出血,请问我要承担什么责任
您好,只有在工作时间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效的情况才能算作是工伤,否则只要您不存在过度用工等不当行为,您是不需要承担责任的。
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员工在宿舍突发脑出血,公司需要承担什么责任
你好,你是公司方,还是员工一方?
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员工在宿舍突发病,公司应该承担什么责任
如公司没有缴纳社保的,本由社保报销的医疗费用由公司承担。
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请问下员工在下班路上突发脑梗,单位需要付哪些责任?
您好!工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。 如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。 《工伤保险条
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