你好,我想咨询一下拖欠农民工工资直接报警效率会快点吗,还有我可以合理的像老板补偿来回车费吗

更新时间:2022-12-02 00:11:35
问题描述:
您好,我想询问一下农民工欠薪直接报警的效率。我能合理补偿老板的退货费吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助682640 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权
    2022-08-14 10:23:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助430813 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁。要求支付拖欠的工资
    2022-08-14 10:25:37
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1575589 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    拖欠工资可以通过劳动仲裁程序主张权利
    2022-08-14 10:27:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1165102 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    农民工的工资被拖欠的,可以通过与单位协商的方式来要回工资;如果协商不成的,则可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请劳动者仲裁等方式来要回其工资。
    2022-12-02 00:11:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位克扣工资合理吗
用人单位克扣工资合理吗
劳动合同纠纷 455
因为我是暑假工,一直跑来跑去,车费是有报销的,但是辞职了出差车费会从工资里面扣合理吗?
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠了两个月的工资合理吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠农民工工资会判刑吗
拖欠农民工工资会判刑吗
拖欠农民工工资
农民工欠薪,现在快过年了,一直打太极,怎么有效拿到工资
农民工拿不到工资,可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做临时工,老板拖欠工资,我应该怎么合理解决
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,合理吗?
你好,拖欠工资不合理,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板合理克扣工资是否合理
你好,老板的做法是违法的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗?
需要根据当地政策确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学院安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张前康律师
近期帮助 119 人
17岁了父母不然我出去上班怎么办
13分钟前
彭霞律师
近期帮助 17391 人
你好,我想咨询一下你男友在交往期间产生纠纷,但是对方拒不承认,我应该如何拿起法律武器来,要回自己的钱
14分钟前
许发律师
近期帮助 4755 人
就是有人偷拍丑照吗
15分钟前
张前康律师
近期帮助 119 人
学生在学校教室里被同学抓蚂蚁咬伤,
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3683 人
安徽百大律师事务所,周茂律师
24分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
手机号被盗用电信诈骗罪,能有几程
27分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1088 人
我在不知是高速的情况下进入高速前面是遂道没敢进掉头回来了逆行2.6公里5分钟交警定危险方法危害公共安
31分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35838 人
别人拍我丑照,给我传播出去了,我让他删了,他不删,我把他手机砸了犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询