在工作期间因为工作的事情和对方发生口角被打现在事植物状态这件事算工伤吗?

更新时间:2022-12-01 23:58:49
问题描述:
因工作期间与另一方争吵而被殴打是否属于工伤?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助811912 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    是否因为履行工作职责
    2022-08-14 11:57:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1033235 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    看是否因履行工作职责被打来定
    2022-08-14 12:03:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1178606 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议协商处理
    2022-08-14 12:04:08
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助70169 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    上班期间跟同事争吵打架受伤,如果与工作原因无关的,不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定的情形时,才应当认定为工伤。
    2022-12-01 23:58:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因工作原因打架,发生争吵被打伤算工伤吗
你的工作责任肯定不包括打架等违法或犯罪行为在内,你这种情况不能认定为工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,上班期间因为工作的事情打架
看是否因履行工作职责而被打来定了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,俩人在单位因工作的事情发生争吵,打架算不算工伤
如因工作原因被打的可以主张工伤。具体可咨询劳动部门,或者委托律师介入处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和一个同事上班时间因工作问题争吵扭打造成他骨折住院了这属于公伤吗
如因工作的属于工伤,建议申请工伤认定,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工作时间工作地点,发生口角争执突发脑出血属于工伤吗
您好,很高兴为您解答:有没有劳动合同
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂里因为工作的事情产生口角,被同事打伤算工伤吗
被打后,可以采取以下方式向行凶者要求赔偿: 1、双方协商解决。 2、经基层组织或者人民调解委员会调解。 3、报案后,由警方主持调解。 4、提起刑事附带民事自诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上班期间,因为工作的事情与同事发生争吵,这算工伤吗
你好,根据你反应的情况来看,不算。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我可以依靠多少级别来识别残疾?我可以依靠多少级来识别这种残疾?我可以做职业病鉴定吗?
你好,肺炎需要进行职业病的检查,结合案件具体情况判断是否是职业病。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班后在宿舍睡觉猝死公司应该如何赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
劳动能力鉴定和工伤鉴定一样吗?
法律分析:工伤鉴定与劳动能力鉴定不一样。工伤鉴定是在劳动者受到事故伤害或者被鉴定为职业病后,用人单位或者劳动者依法向社会保险行政部门提出的认定,即认定劳动者所受
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗?
职业病属于工伤。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断,并提交职业史和职业病危害接触史等材料,认定为职业病后,依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没劳动合同工伤了怎样办
法律分析:没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工上下班途中,发生意外,单位需负责任吗
法律分析:员工下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的铲车,在工地干活把人碰了,工地老板和我谁承担这个责任
你好,这要看你与受伤工人是否存在雇佣关系,如果存在的话,你需承担赔偿责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
48分钟前
张强律师
近期帮助 25306 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
1小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
1小时前
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询