由于晋升副高中需要到上级医院学习三个月,领导认为这是个人问题,学习不支付工资,这合法吗?

更新时间:2022-08-14 12:27:54
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病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
劳动合同纠纷 525
大学学龄计算工作年数,但中等专业不计算,胡显不全理,中等专业也同样学习专业课,进入大学入学考试,没有
工龄(工作年限)怎么计算? 《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新
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机关事业单位的人,在工作中期内,学习学习培训,薪水照发,学习培训完后以后必须在原企业最少工作中5年,
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
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我还在那边学习培训快两月了,去的情况下,主管说学习培训期内自身走的没薪水,合理合法吗?没签订合同,没
如果你有缴纳社保,可以去社保中心咨询。如果单位没有帮你申报工伤,你本人应在1年内自行申报工伤。工伤认定后,再做劳动能力鉴定 
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由于晋升副高需要到上级医院进修三个月,进修斯间不发工资,这是合法的吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合
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平时的工作就是上课,可是由于一些原因,这样学校就不发绩效工资了,请问这合理吗?
劳动者的绩效工资是不能用来发放假期加班费的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用
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我公司要求每月考试(考核)考试不合格者,罚扣工资,请问这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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学校安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工龄21年,工资高于三倍社平被裁?
如果您认为公司的裁员行为不合法,首先可以与公司进行协商,要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金和其他赔偿。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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面试时没有告知业绩不达标,连底薪都没有
除了上述途径,员工还可以考虑与用人单位进行调解或协商,达成和解协议。此外,如果公司存在违法行为,员工还可以向有关部门举报,以维护自己的合法权益。需要注意的是,每
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