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用人单位按工作时间支付工资时,用人单位能否扣除员工工资?
更新时间:2022-08-14 14:33:30
问题描述:
用人单位按工作时间支付工资时,用人单位能否扣除员工工资?
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依法出庭作证是公民应尽的义务,同时,也是公民参与社会活动的一项重要内容,用人单位不可以扣发工资。《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
2022-08-14 14:28:59
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。如果没有法定允许扣除工资情况,单位不能随意扣发劳动者的工资
2022-08-14 14:32:09
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用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2022-08-14 14:33:30
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单位何时支付员工工资
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在合同期内,由于用人单位工作岗位的变更,劳动者不能工作时,用人单位能否停止工资?
如果劳动者在合同到期后不想续签的,工资应当在双方解除或者终止劳动合同时,由用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民
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用人单位如何支付劳动者工资
讨薪
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用人单位随意扣除劳动者工资
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您好,在用人单位且是实习生时,用人单位是否要支付其实习生工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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用人单位随意扣除劳动者工资
劳资案例
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如果本人未与用人单位签合同,想辞职。用人单位有权扣除部分工资和提成吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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签订了劳动合同且合同上写不满半年将扣除工资,请问提前一个月申请离职,用人单位还能扣除工资吗?
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
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延长工作时间的,用人单位如何支付劳动者的工资报酬?
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用人单位因绩效考核每月扣除员工工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位是否可以将劳动者的工资支付给他人?
工资福利
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单位以工服为由扣取劳动者工资
单位克扣工资的行为:用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资,由劳动行政部门
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延长工作时间的,用人单位如何支付劳动者的工资报酬?
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扣除工资的法律法规,用人单位随意扣除工资
我们单位随意扣除工资属于违法行为,建议您与对方协商,关于工资的问题。货机直接进行劳动仲裁处理。
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用人单位扣除员工工资1000,是否合理?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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劳动者与用人单位未签订劳动合同,未打辞职报告离职,现又向用人单位讨要工资,是否要支付工资?
当然要支付工资了口头上约定的不算的
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