我在酒店工作了一个小时,腰部受伤养了一个多月,不能工作,请问,酒店应该给我,开工资

更新时间:2022-08-14 16:10:32
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    2022-08-14 16:05:20
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我是在七天酒店前台上班,一直没有签合同。我就离职了,现在我上班的那个酒店,我应该给吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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酒店工资表怎么做
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工资表资讯
我在食堂工作,已经两个月了,在餐厅滑倒,胳膊骨折,现在打石膏,当时没有劳动合同,管理员答应诊察,但是
因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定,根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿!
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你好,我在酒店工作,一个月没工资。
如果当事人确无交纳能力,法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后,不受申请执行期限的限制。也就是说,当发现被执行人有履行义务的条件时,随时可向法院提出申请恢复执行
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在饭店工作了九天,不做了,有工资吗?
【 法律分析 】:饭店打工不给工资的劳动者应与用人单位协商,协商无果,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。劳动者与饭店是一
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我在酒店上班,签了劳动合同,,我现在不干了,酒店不给工资
您好,可以留存好手上证据,申请劳动仲裁。希望解答对您有帮助!
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但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在亲戚家的地方干活给去童工可以吗?
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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一级卡主没钱怎么办拒绝赔偿
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我跟公司负责人说好了日工费,工人受伤后,公司追加我成雇佣人,公司把活交由我施工的责任,我有责任么?
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