上班两个月了工资还没发,说好的15号发上月工资结果现在拖了15天了一点消息都没有,该怎么办

更新时间:2022-08-15 07:20:23
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    不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-08-15 07:15:30
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    可以投诉或者仲裁处理
    2022-08-15 07:18:48
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
    2022-08-15 07:20:23
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工资最迟可以拖几天发
工资最迟可以拖几天发
工资与休假 6741
8月份的工资说的那个月15号发。到9月15号发工资。没发。现在为止。已经拖了一个礼拜
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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拖发工资10天,我们工资是15号发,但是当月期间请假了9天老板说要把这9天上了才发工资一直拖到现在。
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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公司连续几个月没发工资了。除了正常压一个月工资,还有21天的工资没发。该怎么解决
您可以向劳动局投诉,也可以去申请劳动仲裁,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
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有营业执照但是上个月也就是1月的工资到现在还没发拖了6天今天说要发工资只发一半的工资我该怎么办
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
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在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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