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对于公司没有给交一年零四个月的社保，我应该提出补交和经济赔偿这个怎么算，因为决定私了不通过仲裁
更新时间：2022-08-15 07:42:48
问题描述：
对于公司一年零四个月没有缴纳社保，我应该提出如何计算补充金和经济补偿金，因为我决定不进行
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金按照这个工资职工月平均工资三倍的平均数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2022-08-15 07:37:37
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拖欠工资经济补偿金如何计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-15 07:40:32
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2022-08-15 07:42:48
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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